继求职一把罩后，学生谘商中心又推出「与雇主面对面—模拟面试」及「参访校友创意商店」，以下为活动报导：
《与雇主面对面—模拟面试》
■ 时 间：98年4月10日 上午9：50至下午1：30
■ 面试官：瑞频科技股份有限公司刘德洋经理、重阳国小黄菁前校长、台积电人力培训顾问许境颐老师
过去社会强调个人专业养成，但经时代不断变迁后社会竞争更加激烈，现在无论人、事、物所要求的不只有专业技能，更讲求如何包装、推销。「面试是给你一个机会展示自己」这是许境颐老师给予学生的建言。无庸置疑，本校学生在专业技能上的确佔有优势，但如何推销自己、展示自己却一直是值得我们学习的课题。也因此学生谘商中心期望借由本活动，能让学生学会更了解自己、更懂得展现自我。下列为本次模拟面试后学生优缺点总分析：
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履历-格式 o履历中记得放照片。 o应征职称需记得写。 o专长、学经历、得奖纪录…要分项条列。 o履历表的时间可按年编，由近到远。 o只用一张履历来呈现自己，太谦虚了！ o履历不用太花俏，但要清楚、有组织，会更让主试者对你留下深刻的印象。 o若是网络投递履历的公司，都要自己再准备一份纸本履历，让对方感受你的用心。 履历-内容 o将自己的能力、所学与求职结合，将更能呈现自己的特质。从履历表展现出自己的专长，如实际运用绘图软件操作在履历上。如果要应征的公司是属于设计、创意部分，可以多呈现自己在这方面的才华与经验。 o不要漏掉跟主试者分享你的作品，将作品一并放入，可以让主试者清楚的了解你的专业能力。就算带了电脑，仍要带纸本作品集，面试前可先开启电脑，减少等待时间与失误，并可与纸本作品相互陈列。 o增加证照或是相关作品，可证明自己所会的电脑技能，并说服面试官。 o对工作要求的部分，包含薪资、福利等，不需放在履历上，在面试时提出就好。 （More…更详细内容请点选谘商中心网页） |
《参访校友创意商店》
■ 时 间：98年4月27日 上午1：30至下午4：30
■ 校友/店名：杨国安/ O2 Brunch 欧图早午餐厨房
所谓「知己知彼，方能百战百胜」，创业前一定要先做足功课、评估市场趋向外，也需了解自己要的是什么？校友杨国安提醒想创业的学弟妹，千万不要借钱去创业，不然每天被利息钱追着跑，哪还有心思在经营企业。除此之外，要为自己的商店定位，得失心不用太重，想兼顾所有顾客的需求而逐渐被对方牵着跑，要知道这反而会降低经营品质，最后造成恶性循环。因此清楚自己的想要什么，营造自己商店的特色，自然会吸引某一层面的顾客，一旦打出自己的品牌形象，老顾客即会带领新顾客前来，如此一来，才能永续经营。最后，杨国安鼓励学弟妹，表示艺术人思维应该更佳弹性，去接触社会各种面向、接受各种挑战、不计较得失，方能让自己尽快融入社会中，以此来勉励大家，无论创业或就业都能更加顺利。
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| ■ 模拟面试情形 | ■ 模拟面试情形 |
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